• Skip to content
  • Skip to navigation

正大聯合會計師事務所使用 cookies 技術監測網站效能並提供訪客個人化的服務

想知道更多有關 Cookies 的相關資料及使用方式 , 請瀏覽隱私政策頁面 , 其中也包括如何從硬碟刪除 cookies 的相關資料.

全球範圍
  • 全球範圍
  • 阿爾及利亞
  • 博茨瓦納
  • 埃及
  • 衣索比亞
  • 加蓬
  • 加納
  • 幾內亞
  • 喀麦隆
  • 肯亞
  • 利比亞
  • 马拉维
  • 模里西斯
  • 摩洛哥
  • 奈及利亞
  • 那米比亞
  • 塞內加爾
  • 南非
  • 多哥
  • 突尼西亞
  • 烏干達
  • 尚比亞
  • 辛巴威
  • 安圭拉
  • 安提瓜
  • 阿根廷
  • 阿鲁巴,博内尔岛,库拉索岛和圣马丁岛
  • 巴哈馬
  • 巴巴多斯
  • 玻利維亞
  • 巴西
  • 英屬維爾京群島
  • 百慕達
  • 加拿大律師事務所
  • 加拿大RCGT
  • 開曼群島
  • 智利
  • 哥倫比亞
  • 哥斯大黎加
  • 厄瓜多爾
  • 薩爾瓦多
  • 危地馬拉
  • 格瑞納達
  • 蓋亞那
  • 宏都拉斯
  • 墨西哥
  • 蒙特塞拉特
  • 尼加拉瓜
  • 巴拿馬
  • 巴拉圭
  • 秘魯
  • 波多黎各
  • 聖基茨和尼維斯
  • 特立尼達和多巴哥
  • 美國
  • 烏拉圭
  • 委內瑞拉
  • 特克斯和凱科斯群島
  • 澳大利亞
  • 孟加拉共和國
  • 柬埔寨
  • 中國
  • 香港
  • 印度
  • 印度尼西亞
  • 日本
  • 韓國
  • 馬來西亞
  • 蒙古
  • 新西蘭
  • 巴基斯坦
  • 菲律賓
  • 新加坡
  • 斯里蘭卡
  • 台灣
  • 泰國
  • 越南
  • 阿爾巴尼亞
  • 亞美尼亞
  • 奧地利
  • 白俄羅斯
  • 比利時
  • 波斯尼亞和黑塞哥維那
  • 保加利亞
  • 海峽群島
  • 塞浦路斯
  • 捷克共和國
  • 丹麥
  • 愛沙尼亞
  • 芬蘭
  • 法國
  • 格魯吉亞
  • 德國
  • 直布羅陀
  • 希臘
  • 匈牙利
  • 冰島
  • 愛爾蘭
  • 馬恩島
  • 以色列
  • 意大利 - Bernoni
  • 意大利 - 利雅
  • 哈薩克
  • 科索沃
  • 吉爾吉斯坦共和國
  • 拉脫維亞
  • 列支敦士登
  • 立陶宛
  • 盧森堡
  • 馬其頓
  • 馬耳他
  • 摩爾多瓦
  • 荷蘭
  • 挪威
  • 波蘭
  • 葡萄牙
  • 羅馬尼亞
  • 俄國
  • 塞爾維亞
  • 斯洛伐克共和國
  • 西班牙
  • 瑞典
  • 瑞士
  • 塔吉克斯坦
  • 土耳其
  • 烏克蘭
  • 英國
  • 烏茲別克斯坦
  • 埃及
  • 亞塞拜然
  • 巴林
  • 伊拉克
  • 约旦
  • 科威特
  • 黎巴嫩
  • 阿曼
  • 沙特阿拉伯
  • 阿拉伯聯合酋長國
  • 葉門
Grant Thorton Logo

Grant Thornton Logo

中文 EN JA
  • 媒體專區
  • 正大生活
  • 專業服務
  • 產 業
  • 服務團隊
  • 人才招募
  • 專業刊物
  • 課程資訊
  • 服務據點
  • 線上聯繫
  • 審計服務
  • 稅務服務
  • 薪資管理服務
  • 帳務服務
  • 工商登記服務
  • 顧問服務
  • 法律服務
  • 專項服務
  • 企業併購
  • 企業評價服務
  • Legal Services
  • Valuation Services
審計服務 首頁
  • 財務簽證
  • 稅務簽證
  • 營業稅簽證
  • IFRS 支援
  • 公開發行及上市櫃專案輔導與規劃
  • IFRS專區
稅務服務 首頁
  • 移轉訂價服務
  • 跨國交易租稅規劃
  • 所得稅法第四條免稅申請
  • 所得稅法第二十五條專案核定申請
  • 租稅協定之專案申請
  • 租稅獎勵申請
  • 稅負平衡政策訂定與假定稅計算
  • 員工認股權設計及申報
  • 外國專業投資機構之稅務代理人
  • 外僑個人綜合所得稅
  • 印花稅
  • 遺產稅申報
  • 其他諮詢服務
薪資管理服務 首頁
  • 代為計算薪資及各項扣繳
  • 資遣通報
  • 處理薪資轉帳事宜及繳納扣繳稅款
  • 勞保賠償給付申請
  • 勞健保,二代健保及退休金之申報及繳納
  • 年底開立扣繳憑單
  • 其他諮詢服務
帳務服務 首頁
  • 外商帳務服務
  • 國內帳務服務
  • SAP 支援
  • 外派人員
  • 帳務核閱及輔導
工商登記服務 首頁
  • 公司、分公司、行號設立登記
  • 外商分公司、辦事處設立登記
  • 陸資來台投資設立登記
顧問服務 首頁
  • PRIMA 顧問服務
  • 營運計劃書編制
  • 企業社會責任報告編制
  • 績效考核服務
法律服務 首頁
  • 行政救濟
  • 企業法律問題諮詢
  • 破產與重整
  • 公司解散清算
  • 合作廠商及員工背景調查
  • 代撰存證信函
  • 代撰及核閱中英文契約
  • 解除限制出境
  • 勞動法遵及勞資問題協商
  • 遺產及遺產稅、家族企業或個人資產規劃
專項服務 首頁
  • 沙賓氏法案第404條遵循查核
  • 內部稽核服務
  • 協議程序(併購交易實地查核)
  • 風險管理服務
  • 舞弊調查服務
  • 電腦鑑識服務
  • 外籍人士工作證申請
  • 商業文件英日文翻譯服務
企業併購 首頁
  • 企業併購
  • 委任案件清單
企業評價服務 首頁
  • 企業評價服務
Legal Services 首頁
  • Administrative remedies
  • Corporate legal consulting
  • Bankruptcy and restructuring
  • Company dissolutions and liquidations
  • Supplier and employee background investigations
  • Legal attest letter drafting service
  • Preparation and review of agreements in Chinese and English
  • Lifting restrictions on going abroad
  • Labor law compliance and labor-management negotiation
  • Business and personal asset planning
  • 石油化學業
  • 營建業
  • 電子業
  • 金融服務及投資相關產業
  • 食品業
  • 休閒旅遊及餐飲相關產業
  • 資訊相關產業
  • 機械業
  • 製造業
  • 鋼鐵業
  • 醫療及生技相關產業
  • 公部門 Public Sector
  • 服務業
  • 批發零售業
  • 通訊相關產業
  • 紡織業
公部門 Public Sector 首頁
  • 財團法人及社團法人等非營利組織(公益慈善基金會)
  • 文化教育相關產業(私立學校)
  • 其他政府委託專案查核
  1. 正大聯合會計師事務所
  2. The rise of the female CEO

The rise of the female CEO

2014年3月24日
  • The rise of the female CEO

The rise of the female CEO

New research from the Grant Thornton International Business Report (IBR) has revealed that while the overall proportion of women in senior business roles around the world has stalled, the proportion of female CEOs is on the rise. The research also shows a consistently high proportion of women in the role of CFO over the last few years, hinting at a link between the two, with more women making the well-travelled journey from running the finance department to running the company.

The IBR finds that globally, 12% of businesses are run by women, up from 10% in 2013 and just 5% in 2012. A regional breakdown of the figures reveals similar trajectories: in Europe, 17% of businesses now have female CEOs, up from 11% and 7% in preceding years. In Latin America there has been a similar rise from 5% to 10% to 17%. In Asia-Pacific (excl. Japan) and North America the trend is the same, if slightly slower.
Proportion of business with a female CEO

Francesca Lagerberg, global leader for tax services at Grant Thornton, commented:
“The rise of the female CEO is a remarkable success story and provides a nice counterbalance to what was otherwise pretty uninspiring news in terms of women breaking into senior management. It is welcome evidence that there is a way through up the corporate ladder and through the glass ceiling to the top of the business world.

“Almost a quarter of businesses globally have a female CFO. While still relatively low, running the finance department appears to be an important stretch role, which provides opportunity for greater exposure for women progressing towards the role of CEO. Considered alongside the strong public profiles of CEOs such as Meg Whitman, Indra Nooyi and Marissa Meyer – ironically, in part, because they are so few and far between perhaps –  this perhaps explains the progress observed in recent years."

The IBR finds that globally, 23% of businesses have a female CFO – rising to a remarkable 63% in China – while a further 8% have a female corporate controller. Only the role of HR director (25%) is more likely to be held by a woman.
 
Francesca Lagerberg added: “The path from CFO to CEO is well-trodden – across all sorts of businesses we see finance heads eventually taking over at the top. The good news in terms of women's leadership is the relatively high proportion of women in senior finance roles which seems to be leading to more women taking the top jobs, albeit slowly. It's also good for business growth prospects: greater diversity leads to better decision-making.

“It’s a captivating prospect that the future could see more businesses showing how greater commercial success can come from unlocking the potential of all their people. Coming from an accountancy firm, it’s also good to see evidence that women in finance are doing so well."

– ends –

Notes to editors
The Grant Thornton International Business Report (IBR) provides insight into the views and expectations of more than 12,500 businesses per year across 45 economies. This unique survey draws upon 22 years of trend data for most European participants and 11 years for many non-European economies.

Data collection is managed by Grant Thornton’s core research partner, Experian. Questionnaires are translated into local languages with each participating country having the option to ask a small number of country specific questions in addition to the core questionnaire. Fieldwork is undertaken on a quarterly basis. The research is carried out primarily by telephone.

IBR is a survey of both listed and privately held businesses. The data for this release are drawn from interviews with 6,700 chief executive officers, managing directors, chairmen or other senior executives from all industry sectors conducted between November 2013 and February 2014. The 95% confidence level of individual economy data is ± 5%.

 

John Vita 

Director of Public Relations and External Affairs

T +1 312 602 8955

Dominic King,  Research Manager, dominic.king@gti.gt.com, +44 (0)20 7391 9537

  • Follow us on YouTube
  • Follow us on Facebook
  • Follow us on Instagram
  • LinkedIn icon
CONNECTclose
  • 服務團隊
  • 服務據點
  • 聯絡我們
ABOUTclose
  • 關於正大
  • 專業服務
  • 專業刊物
LEGALclose
  • 隱私政策
  • 免責聲明
  • 網站地圖

© 2021 正大聯合會計師事務所 - 版權所有,轉載必究                                                                                                                                               "Grant Thornton” refers to the brand under which the Grant Thornton member firms provide assurance, tax and advisory services to their clients and/or refers to one or more member firms, as the context requires.GTIL and the member firms are not a worldwide partnership. GTIL and each member firm is a separate legal entity. Services are delivered by the member firms. GTIL does not provide services to clients.GTIL and its member firms are not agents of, and do not obligate, one another and are not liable for one another’s acts or omissions.

    • 中文
    • EN
    • JA